25 января 2023 года законопроект о корректировке положений конфликта интересов в рамках противодействия коррупции был вынесен на обсуждение общественного совета при Минтруде.
По проекту в случае, если руководитель знал о существующей проблеме и не предпринимал никаких действий, то его следует лишить работы в связи с утратой доверия.
На данный момент законопроект прошел межведомственное согласование и внесен в Правительство РФ.
На сегодня предотвращение конфликта интересов регулируется статьей 11 «Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов» Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Поводом для увольнения сотрудника являются исключительно:
- случаи, когда лицо, которое является стороной конфликта интересов, не приняло определенных мер по его предотвращению и урегулированию.
В новом законопроекте также предусмотрены действия руководителя, если он узнал о конфликте подчиненных.
Он может:
- предложить подчиненному отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды,
- усилить контроль за исполнением должностных обязанностей подчиненным,
- отстранить сотрудника от спорного поручения.
Таким образом, планируемые изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» (а также в отдельные законодательные акты) способствуют незамедлительному информированию лиц, уполномоченных на принятие необходимых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также оперативному применению этих мер.
Сейчас в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции:
- разработать Кодекс этики,
- Положение о конфликте интересов,
- другие документы по антикоррупции,
- предотвращать и урегулировать конфликты интересов.